固い信念、ラッキーニッキーる！江寧社長は調査と指導のため北部地域の会社へ行きました

10 月 16 日，グループ社長の江寧は、第4四半期の業務の実施を調査し指導するため、ラッキーニッキー会社へ行きました，ラッキーニッキー会社に年間目標と任務に重点を置くよう要求，コア業務に集中，すべてのリソースを包括的に調整，新たな成果を達成するために生産と運営の推進に努める、新たなレベルへ。

作業報告を聞いた蒋寧，北部地域会社の最近の成果を完全に肯定する，そして第 4 四半期の作業の要件を提示します。まず、3 つの信念を強化する必要があります。発展に対する確固たる信念，政策の機会を積極的につかむ，100 日間戦う気力とエネルギーを持って第 4 四半期のスプリントに努めましょう；勤勉に対する強い信念，「安定」付近、ブレイクアウト、「より良い」仕事の要件，6 つの「珍しい」基準に基づいて重要なタスクを推進する；困難な問題に取り組むという強い信念，一生懸命働きます、困難を解決するために多大な努力を払う、ブロッキングポイントの作業，より良い仕事結果を目指して努力する。第二に、4つのラッキーニッキーなければなりません。プロジェクトの遂行に集中する，全拡張増分，開発能力の向上；未解決のリスクに焦点を当てる，困難な問題に取り組む専任チーム，ガバナンス能力の向上；体重を減らして体を強化することに集中する，コスト削減と効率向上に努める，管理能力の向上；資産の処分に注力，全力で作戦を調整，活性化ラッキーニッキーる。

シンポジウムにて，ラッキーニッキー会社会長、ゼネラルマネージャーのXu Longqingは、現在の主要なタスクの進捗状況と、第4四半期の主な作業アイデアと対策について報告しました。

ラッキーニッキー企業部門の中堅以上の職員が議論に参加した。

█議論と交換